Blackbert wrote: ↑01 Apr 2023 13:19
Als ze al eens beginnen met die allemaal de helft minder te betalen en volledige sociale bijdragen te storten, zoals iedereen.
Wat bedoel je met iedereen? "Volledige sociale bijdragen te storten,
zoals iedereen" is iets dat niet bestaat volgens mij.....
1. Je hebt werknemers die +/- 8u. per dag werken voor een baas en dus correct en volledig hun sociale bijdragen betalen
2. Je hebt werknemers die 12u. à 15u per dag werken voor een baas en dus correct en volledig hun sociale bijdragen betalen op al die uren
3. Je hebt mensen die zelfstandig zijn, zichzelf een eerlijk loon uitbetalen en dus ook volledig hun sociale bijdragen betalen
4. Je hebt mensen die zelfstandig zijn, eerlijke winsten aangeven en dus volledig hun sociale bijdragen betalen
Je hebt ook:
5. Je hebt mensen die zelfstandig zijn, zichzelf een absoluut minimum loon uitbetalen en dus weinig sociale bijdragen betalen
6. Je hebt mensen die zelfstandig zijn, boekhouding minimum winsten aangeven (of verlies) en dus weinig of geen sociale bijdragen betalen
7. Je hebt mensen die zelfstandig zijn, hun vrouw/man inschrijven als meewerkende echtgenote/noot en dus geen sociale bijdragen betalen
8. Je hebt mensen die ziek/invalide/werkloos zijn, maar in het zwart bijklussen en dus weinig of geen sociale bijdragen betalen
Maar je hebt ook mensen
9. Die niet werken of niet meer kunnen werken wegens ziekte, invaliditeit, werklozen enz. en dus weinig of geen sociale bijdragen betalen
Die sociale bijdragen die we eigenlijk allemaal zouden moeten betalen zal ook o.a. ons pensioen betalen, en daar wringt voor mij tegenwoordig het schoentje... vooral als ik het woord minimum pensioen hoor!
Ik ben thuis redelijk "rood" opgevoed en heb er dus geen probleem mee om mijn steentje bij te dragen zodat de minder bedeelden onder ons ook wat meer zouden hebben.
Dat een invalide of iemand die op latere leeftijd alleen valt waardoor ze geen volledige carrière hadden of iemand die na 37 jaar hard werken om één of andere reden niet meer kan werken en zo de laatste jaren niet meer full time kan werken, of nog zo veel andere voorbeelden, mogen van mij gerust allemaal een minimum pensioen van 1500 krijgen als ze daar niet aankomen met hun gewoon pensioen.
Waar wringt het dan precies, ewel vooral bij die zelfstandigen, niet bij de volledig zelfstandigen maar bij de 30/45 zelfstandigen en de meewerkende echtgenote/noot, volledig zelfstandigen hebben recht op wat ze bijgedragen hebben en hebben geen recht op het minimum pensioen, maar de 30/45 zelfstandigen of meewerkende echtgenote/noot hebben nu ook recht op hun minimum pensioen, wat wil die 30/45 zeggen, dat ze minimum ook 15 jaar bij een baas gewerkt hebben en dus correct en volledig hun sociale bijdragen betaald hebben en dan minstens 30 zelfstandig geweest. Al die mensen waarvan een toch een deel zijn die er een sport van maakten of weinig of geen sociale bijdragen en belastingen te betalen krijgen dus een pensioen van minimum 1500 euro. Komen ze door hun 30/45 loopbaan bijvoorbeeld maar uit op een pensioen van 900 euro dan krijgen ze gratis en voor niets 600 euro extra bij tot 1500 euro.
Maar waarom wringt dan mij zozeer dat schoentje zul je je afvragen, omdat ik de omgekeerde situatie zit van de 30/45 zelfstandige die geen geen of weinig sociale bijdragen betalen, ik betaal net veel meer sociale bijdragen dan waar ik nu of later zou kunnen van profiteren.
Ik zit namelijk in die 2de hierboven vermelde categorie, ik werk dus gemiddeld 12 à 15 uur per dag, alle uren zijn mooi en correct aangegeven en dus betaal ik ook sociale lasten en natuurlijk ook belastingen op die 12 à 15 uur per dag.
Omdat we van onze regering niet meer dan 7,60 arbeidsuren mogen werken zonder dat het overuren genoemd zou worden hebben ze die extra uren bij ons beschikbaarheidsvergoeding genoemd, dat zijn de uren dat we bijvoorbeeld staan te wachten op een opdracht, staan te wachten om te laden of te lossen (in werkelijkheid "zelf" sta te laden of te lossen), in de volksmond noemen we die wachturen of overbruggingsuren...
Wat betekend dit nu, op een werkdag van bvb 13 uur, heb ik dus 7,60 arbeidsuren en heb ik 5,40 uur beschikbaarheidsvergoeding, maar zowel op die 7,60 als op die 5,40 uren betaal ik dus sociale bijdragen (13,07% berekend op 108% van m'n brutoloon), maar als ik ziek val, of ik heb bvb economische werkloosheid of later mijn pensioen dan wordt het bedrag dat ik krijg alleen berekend op mijn arbeidsuren, dus ik betaal sociale bijdragen voor 13 uur maar krijg maar een berekening op 7u60 als er iets moet uitbetaald worden, van die sociale bijdragen op die ander 5,60 uren krijg ik dus 0,00 % return.
Met als resultaat, als ik bvb in 2030 na 45 jaar werken (waarvan meer dan 40 jaar in de transport) dan in pensioen ga ik maar 1789 netto pensioen krijg of 289 euro meer dan iemand die dus weinig of geen sociale lasten geeft willen betalen en een paar honderd euro extra krijgt als beloning daarvoor.
En dan zijn ze verwonderd waarom sommige mensen steeds minder geloof hebben in het socialisme en ook zoals ze bij ons ook zeggen, eerlijke arbeid wordt niet beloond.....
Want uiteindelijk is het echt wel door al die regelingskes dat bibi tot zijn 67 "mag" werken. 
