Een BLEIT-topic voor iedereen - 2025

[Koeno]

Indiërs...
En ik wil niet racistisch zijn, maar... fok jonges... daar is weinig mee aan te vangen...


al 1 week probeer ik goedkeuring te krijgen om iets aan te passen op de firewall op't werk...
De vorige verantwoordelijke zei: geef mij 10 minuten en ge zijt vertrokken.

Nu zijn we al 7 dagen verder...
Ikke (de klant) moet al een halve firewall & netwerk-ingenieur zijn om gewoon nog maar te begrijpen wat ze mij vragen...
niet normaal...

Dat escaleren we dan intern, wat is de reactie?
Ah maar dit is het nieuwe normaal, daar moet je je aan aanpassen....
ik kon mij het niet laten om te vragen: gaan ze dan onze deadlines van elk project ook aanpassen aan dat nieuwe normaal?

milledju toch jonges.

[Muug]

Ah, dan ben ik dus niet de enige die de zin "dit is het nieuwe normaal" meer en meer aan het gebruiken is.

[petervdc]

Indiërs...
En ik wil niet racistisch zijn, maar... fok jonges... daar is weinig mee aan te vangen...

Tis goedkoper, dat is alles wat telt

[Muug]

't is al lang aan 't opschuiven naar het oosten. Nog 20-30 jaar en 't zit weer bij ons.

[Koeno]

Tis goedkoper, dat is alles wat telt

Onze management zegt dat AL het talent in het Oosten zit en dat we daarom naar daar moeten verhuizen met onze zaken...
Ik heb nog maar weinig talent gezien in de vele calls die ik al gehad heb

[Schussboelie]

Heeft niks te maken met talent.
Iedereen die shopt op aliexpress, teemu en consoorten, of zelfs in de Action, moet niet verbaasd zijn dat hun werkgever ook voor die job in die contreien shopt.
Laat ons vooral maar gaan betogen op een weekdag, onze havens en industrie lamleggen en de overheidsschuld blijven opbouwen, zodat we zeker zijn dat de generatie geen werk meer vindt.
We graven onze eigen put hoor.

[Koeno]

Onze management zegt letterlijk dat India een talentpool is en dat daarom de functies naar daar gaan.
Natuurlijk is dat een ....... Hoax

Ik koop gelukkig zelden tot nooit op Ali, Temu of consoorten.
Ik ben nen flinke mens die graag beetje meer betaalt in de hoop op betere kwaliteit

[duibhce Kaelann]

Onze management zegt letterlijk dat India een talentpool is

Na jarenlange ervaring met Tata, Infosys en Accenture kan ik wel bevestigen dat daar wel degelijk veel talent zit. Maar die consultancy en outsourcing firma's kennen natuurlijk ook de truken van de foor om veel geld te verdienen. Tijdens de verkoopsfase krijgt ge dat talent ook te zien en te spreken, met de belofte dat je "vergelijkbare profielen" ter beschikking zult krijgen. Eens vertrokken wordt er uiteraard wel héél creatief omgesprongen met de termen junior, medior en senior. En als er dan te veel commentaar op bepaalde medewerkers komt wordt doen ze een position switch met een vergelijkbare die bij een andere klant verbrand is geweest.
Voor het echte talent betaal je ook. Daarvoor is doorgaans het prijsverschil met lokaal talent dat de taal spreekt en de context beter snapt niet groot genoeg.

Hetzelfde principe geldt eigenlijk ook voor het bestellen van chinees spul online. Als je als fabrikant grote hoeveelheden van een product wil laten fabriceren kan je zelf je kwaliteitseisen stellen en contractueel afspreken. De Chinezen zijn echt wel in staat om consistente kwaliteit op te leveren. Maar dat wordt dan ook doorgerekend. De spullen die niet helemaal aan de kwaliteitseisen voldoen kan je dan goedkoop via aliexpress of temu kopen. Daar kan je dan geluk hebben dat je toevallig eentje krijgt die maar nét buiten de kwaliteitsmarges gevallen is of pech met eentje die op veel meer punten onvoldoende scoorde.
Daarnaast wordt er natuurlijk ook gewoon nog een heleboel goedkope brol geproduceerd en op de markt gegooid

[Muug]

.......truken van de foor om veel geld te verdienen. Tijdens de verkoopsfase krijgt ge dat talent ook te zien en te spreken, met de belofte dat je "vergelijkbare profielen" ter beschikking zult krijgen. Eens vertrokken wordt er uiteraard wel héél creatief omgesprongen met de termen junior, medior en senior. En als er dan te veel commentaar op bepaalde medewerkers komt wordt doen ze een position switch met een vergelijkbare die bij een andere klant verbrand is geweest.
Voor het echte talent betaal je ook. Daarvoor is doorgaans het prijsverschil met lokaal talent dat de taal spreekt en de context beter snapt niet groot genoeg.

Ah dat doen de lokale firma's ook hoor. Ook firma's als pakweg Real Dolmen (ooit Dolmen en Real Software) hebben een groot leger aan onervaren en/of niet-zo-slimme consultants die louter dienen om de buidel te spekken, en een klein aantal echt goeie die tevoorschijn worden getoverd als de boel fundamenteel in de soep dreigt te draaien. Ik spreek trouwens uit ervaring, ik zuig dit niet uit mijn duim.

[Koeno]

Awel duibhce, ik ben volledig akkoord met wat je zegt...
Probleem is dat wij (de gewone werknemers) het slachtoffer zijn.
We worden "beledigd" dat we niet talentvol genoeg zijn, maar de mensen die ons versterken zijn dan weer niet het beloofde talent.
en zo... gaat het weer verder...

[Muug]

't is misschien te vergelijken met wat er in de zorgsector gebeurt? Budgetten en manschappen reduceren tot en liefst zelfs voorbij het uiterste. Met lange tot zeer lange wachttijden en een stiefmoederlijke opvolging achteraf tot gevolg. Hoe rapper je ziekenhuisbed weer beschikbaar is hoe beter. Ga thuis maar wat uitzieken.

[petervdc]

't is misschien te vergelijken met wat er in de zorgsector gebeurt? Budgetten en manschappen reduceren tot en liefst zelfs voorbij het uiterste. Met lange tot zeer lange wachttijden en een stiefmoederlijke opvolging achteraf tot gevolg. Hoe rapper je ziekenhuisbed weer beschikbaar is hoe beter. Ga thuis maar wat uitzieken.

Ja gelukkig heeft de witte mars geholpen

[Muug]

Geen énkele mars "helpt".

[petervdc]

Geen énkele mars "helpt".

Idd.
En signalen geven is wél nuttig.
Al is het maar om de gewone mensen elkaar te tonen dat ze niet alleen zijn in hun issues.
De media & politiek hebben hun eigen agenda en die dendert maar verder.

[den Bullet]

Zoals wellicht geweten heb ik recent nogal wat tijd doorgebracht in medische instellingen in Halle en Aalst (en effe Asse).
Ik heb er nergens personeelsgebrek gezien.
In de spoed in Halle (twee keer opgenomen) was het inderdaad lang wachten maar er worden wel verschillende onderzoeken gedaan die allemaal geëvalueerd moeten worden bij verschillende artsen/diensten.
Van mij geen verkeerd woord over de bezochte instellingen.
En 't begint stilaan beter te worden; nog wat ijzer vreten om Anemie weg te krijgen, beetje meer bloeddruk en een buik die er weer min of meer normaal uit ziet en 't is in de sacoche!

[F M]

En dat vind je om te bleiten, Bullet?

[den Bullet]

Zeker niet, maar 't was een reactie op Polle zijn verwijzing naar de zorgsector

[Muug]

Ik wou eerst eens een dagske nadenken, Bullet.

Als je een bijna-doodervaring hebt, als je leven aan een zijden draadje hangt, ja, dan mag je blij zijn in dit land te leven.
Maar als je ergens een zeurende pijn heb, in pakweg een knie, of ergens iets dat chronisch ontstoken is maar 't is niet duidelijk wat er aan de hand is, en je kan eigenlijk nog verder met je leven, dan verzeil je in een systeem van maandenlange wachtrijen en specialisten die niet hard genoeg willen zoeken. Vooral die maandenlange wachtrijen zijn dan uitermate frustrerend.

[Schussboelie]

Ja gelukkig heeft de witte mars geholpen

Ik vermoed dat je "witte mars" en "witte woede" per ongeluk door elkaar haalt.

De grootste tekorten zijn er in de periferie van de geneeskunde he, mentaal welzijn, ouderenzorg...
Voor de rest doen we het mijn inziens behoorlijk goed hoor, het is niet voor niets dat er zoveel noorderburen de grens oversteken om zich hier te laten behandelen.
In Nederland zijn de wachttijden immers nog veel langer, en de zorgverzekeringen pure for-profit bedrijven en dat heeft hel wat gevolgen...

[zappa]

Ja gelukkig heeft de witte mars geholpen

Ik vermoed dat je "witte mars" en "witte woede" per ongeluk door elkaar haalt.

De grootste tekorten zijn er in de periferie van de geneeskunde he, mentaal welzijn, ouderenzorg...
Voor de rest doen we het mijn inziens behoorlijk goed hoor, het is niet voor niets dat er zoveel noorderburen de grens oversteken om zich hier te laten behandelen.
In Nederland zijn de wachttijden immers nog veel langer, en de zorgverzekeringen pure for-profit bedrijven en dat heeft hel wat gevolgen...

IDD in NL gaat een (beetje) den amerikaanse toer op, zorg = verzekering, zelfde voor huis - / tuin - / en weide dieren, zonder (ziekte) verzekering betaal je je gitzwartblauw. We zijn na jaren bij een NL dierenkliniek, terug naar een - verder gelegen - Belgische over gestapt, want die prijzen maal 3 tot maal 5, nie normaal!
Ook in NL (zeker hier zeeuws vlaanderen) zijn niet alle specialisten onmiddellijk ter beschikking, je zal maar ineens een hartinfarct krijgen in Kuitaart, beter naar een Belgische kliniek laten brengen, maar een spoedeisende ambulance zal zelf wel kiezen?